Tag Archives: valors

Referents per als servidors públics

Pictograma dona-home

Amb aquest post, iniciem un tema que tractarem de manera reiterada per la rellevància que té en les administracions: els valors de les persones.

Aquest estiu han desaparegut tres personalitats rellevants i referents de diferents àmbits culturals de Catalunya: Jaume Vallcorba, Pere Pubill ‘Peret’ i Manuel Pertegaz.

El referent és una persona que acompanya algú en moments importants. Que amb el seu cop de mà ajuda a prendre decisions o influencia en la manera de ser. Moltes vegades aquest referent no el tenim a prop, no ens pot donar el cop de mà, però sí exerceix influència sobre molta gent.

Aquestes tres personalitats, a la vista de la seva obra vital, podrien ser uns referents per als treballadors públics, tot aprofitant alguns dels seus valors: rigor, alegria, capacitat de treball.

Jaume Vallcorba, editor i professor. Va destacar per la seva innovació en l’edició de llibres. El 1979 va fundar l’editorial Quaderns Crema. Va seleccionar autors que creia que podien interessar als lectors. Va introduir dissenys originals, amb una tipografia estudiada, impresos en un tipus de paper que en garantia la conservació en el temps. Va conrear la creativitat i el rigor pensant en el lector. La seva passió pels llibres era molt gran, com ho demostra el seu discurs escrit per a la clausura del Màster d’edició de la Universitat Pompeu Fabra de Barcelona, del passat 1 de juliol. Una passió extrapolable a altres àmbits.

Pere Pubill ‘Peret’, creador de la rumba catalana (o potser va ser l’Antonio González, el Pescaílla), un estil de música que segons els entesos és una barreja de diferents estils. Durant la seva vida, en Peret va saber connectar amb la gent a través de la música i també amb el seu compomís cívic. Ha distret la gent de les seves preocupacions, amb cançons que han esdevingut populars. La seva vida ens ha transmès alegria i despreocupació per les coses poc importants.

Manuel Pertegaz, potser el més desconegut del tres, perquè el seu àmbit de treball era més selecte, l’alta costura. Però diuen que la seva capacitat de treball era molt gran, i la seva exigència també. Va saber intuir els canvis que s’imposarien en el camp de la moda, cosa que el va convertir en un precursor i a posar-se al nivell de noms com Dior, Coco Chanel o Balenciaga. Avançar-se als esdeveniments pot suposar un motor de canvi per a una organització.

Alguns dels valors que aquestes persones van conrear: creativitat, rigor, alegria, capacitat de treball, exigència…  no creieu que els servidors públics també els hauríem de practicar?

 

Imatge: Pixabay CC 3.0 Public Domain http://pixabay.com/p-40643/?no_redirect

Llegeix-ne més

La importància dels valors personals

El passat mes d’octubre es va presentar a l’Auditori de Barcelona el Pla nacional de valors. Amb el títol Catalunya Innova. Consciència, valors i lideratge i un Auditori ple de gom a gom, la coordinadora de Pla, Pepa Ninou, en presència de la consellera de Benestar i Família, Neus Munté, va presentar les línies generals i l’esperit d’aquest Pla de valors.

L’objectiu del Pla és promoure una nova cultura cívica que garanteixi la cohesió social, la convivència i el benestar dels catalans. Per això, 400 persones entre experts i diferents actors de la societat han treballat voluntàriament per fer un diagnòstic de situació de les diferents àrees d’interès del Pla i proposar mesures per millorar-la.

La XIP ha participat també en els treballs de l’àmbit d’organitzacions. La conclusió més important a què es va arribar en aquest àmbit és que cal que construïm organitzacions amb sentit, orientades al bé comú. Cal fomentar organitzacions amb valors, que promoguin el diàleg, que tendeixin a un model d’excel·lència creant valor econòmic i social alhora. Pel que fa a la gestió organitzativa, és important que tinguin en compte la dignitat de les persones que hi treballen i el seu desenvolupament professional. Finalment, cal que siguin organitzacions ètiques, que respectin el medi ambient i estiguin en diàleg constant amb el seu entorn.

Llegeix-ne més